Вакантних посад на 2024-2025 н.р. немає.

ПОРЯДОК І УМОВИ ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНИХ ПОСАД
У ВСП «ФКЕТ НУ «ЧЕРНІГІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

1. Прийняття на вакантні посади працівників (педагогічних працівників та співробітників) здійснюється на підставі співбесіди.
2. Інформація про наявність вакантної посади та строки подачі заяв щодо участі у співбесіді, перелік документів, що подаються до Коледжу, оприлюднюється на офіційному вебсайті Коледжу.
3. Після оприлюднення оголошення про вакансію на офіційному сайті Коледжу,співбесіда проводиться протягом7-ми робочих днів з дня прийняття заяв.
4. Проведення співбесіди із кандидатами:

• на педагогічну посаду проводять директор Коледжу, завідувач відділення або голова циклової комісії та старший інспектор з кадрів;
• на зайняття інших посад проводять директор Коледжу, завідувач господарства та старший інспектор з кадрів.

5. Свою кандидатуру для участі у співбесіді на вакантну посаду має право пропонувати будь-яка особа, яка відповідає професійно-кваліфікаційним вимогам та іншим якостям, що вимагаються від особи, яка має право займати дану посаду.
6. Не допускається невмотивована відмова в прийнятті заяви претендента на займання вакантної посади.
7. Обов’язкові документи, які подаються на співбесіду:

• копія паспорта чи ID-картки;
• копії документів про освіту відповідного рівня;
• трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб у формі довідки “Витяг з електронної трудової книжки”;
• військово-обліковий документ.

8. На підставі вивчення представлених документів, співбесіди з кандидатами на посаду, директор Коледжу приймає рішення, кого із претендентів пропонувати на вакантну посаду.
9. Особам, з якими буде укладено трудовий договір, необхідно надати особисто старшому інспектору з кадрів наступні документи:

• заяву про прийняття на роботу;
• паспорт чи ID-картку;
• довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;
• документ про освіту відповідного рівня;
• трудову книжку (за наявністю) або відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб у формі довідки “Витяг з електронної трудової книжки”;
• медичну книжку з відмітками про проходження необхідних медичних обстежень;
• свідоцтво про одруження (для тих, в кого прізвище, зазначене в дипломі, не співпадає з прізвищем у паспорті);
• свідоцтво про народження неповнолітніх дітей;
• військово-обліковий документ.