Цифровізація та співпраця з роботодавцями: відбулося спільне засідання обласних методичних об’єднань
18 березня 2026 року на базі платформи Zoom відбулося онлайн-засідання, яке об’єднало представників двох спільнот Чернігівської області: Обласного методичного об’єднання (ОМО) викладачів загально-технічних та спеціальних дисциплін (голова Тетяна КОВАЛЬОВА) та ОМО викладачів інформатики та програмування (голова Надія ВОРОЖБИТ).
Захід був присвячений обговоренню ключових викликів сучасної фахової передвищої освіти від інтеграції віртуальних технологій до поглиблення зв’язків із реальним сектором економіки. До роботи методичного об’єднання активно долучилися викладачі коледжу, зокрема Ірина МАСЛЮК та Ірина ЮЩЕНКО.
Під час зустрічі було розглянуто низку стратегічно важливих питань для розвитку закладів ЗФПО області:
- Планування роботи: Голови ОМО презентували та офіційно затвердили план діяльності об’єднань на II семестр 2025-2026 навчального року.
- Інновації в освітньому процесі: Викладач ВСП «Фаховий коледж транспорту та комп’ютерних технологій НУ «Чернігівська політехніка» Дмитро КОРБАЧ поділився досвідом та перспективами впровадження віртуальних лабораторій. Ця технологія дозволяє здобувачам отримувати практичні навички в безпечному цифровому середовищі.
- Дуальна освіта та практична підготовка: Досвідом організації позааудиторної роботи зі здобувачами спеціальності «Автомобільний транспорт» поділилася Любов ДЯЧЕНКО (ВСП «Ніжинський фаховий коледж НУБіП України»). Питання співпраці з роботодавцями та подолання перешкод у цьому процесі висвітлив її колега Олександр КИРИЧЕНКО.
- Студентське самоврядування та професійний розвиток: Викладач Володимир ІВАНОВ розповів про гурткову діяльність з авторемонту як дієвий інструмент самореалізації та розвитку професійних компетенцій майбутніх фахівців.
Завершальним етапом засідання стало обговорення напрямків роботи на наступний 2026-2027 навчальний рік. Учасники наголосили на важливості синергії між технічними дисциплінами та ІТ-сектором, що є критично важливим для підготовки конкурентоспроможних кадрів.
Попри дистанційний формат, методична спільнота Чернігівщини залишається згуртованою та готовою до впровадження інноваційних змін у навчальний процес.
