Учасники: здобувачі груп ФБ-11 та ЕП-12, викладачі Галина Попова та Вікторія Петровська

27 квітня 2026 року відбулася цікава та змістовна онлайн-зустріч-екскурсія з представниками Сенс Банку, організована з метою ознайомлення здобувачів із можливостями працевлаштування та проходження виробничої практики.
Захід проходив у форматі презентації через платформу Microsoft Teams, де учасники мали змогу познайомитися з роботою банку, його структурою та корпоративною культурою.

🔹 Основні моменти зустрічі
Представники банку презентували офіс у Чернігові — просторий, сучасний, із комфортними умовами для роботи: укриття, генератор, open-space, кімнати для відпочинку, буфет, кав’ярня, безкоштовне таксі для вечірніх змін та навіть штатного психолога.

Здобувачи дізналися про напрямки роботи контакт-центру: продаж банківських продуктів, обслуговування клієнтів, роботу із заборгованістю, чат- та відеоспілкування.

Було представлено управління дистанційних продажів та управління дистанційного сервісу фізичних осіб, де акцент зроблено на сучасних технологіях, автоматизації процесів і розвитку soft skills.

Особливу увагу приділено Digital-команді, яка працює у гнучкому форматі, має можливість кар’єрного зростання, корпоративну техніку для роботи вдома та дружню атмосферу.

Учасники побачили приклади корпоративних заходів, конкурсів, навчальних програм та внутрішньої Sense Academy, де працівники проходять безкоштовні курси з Data Science, IT та лідерських компетенцій.

Представники банку наголосили, що Sense Bank — чудовий майданчик для старту кар’єри, адже приймають навіть без досвіду, забезпечують оплачуване навчання, офіційне працевлаштування, гнучкий графік та соціальні бонуси (медичне страхування, преміум-пакет послуг, програма SenseLovesYou).
Результати зустрічі
Після презентації кілька студентів проявили зацікавленість у співпраці з банком. Зокрема, Ліля Кравченко, Аліна Ломонос та Катерина Матвієнко були запрошені на виробничу практику з можливістю подальшого працевлаштування.
Це стало чудовим прикладом ефективної взаємодії між освітнім закладом і роботодавцем, що сприяє професійному становленню молоді.